Eltern pflegen ohne Anstellung · was möglich ist, was du verschenkst

Du kannst deine Eltern, deinen Partner oder ein anderes Familienmitglied pflegen, ohne dich anstellen zu lassen · ohne Pflegehelferkurs, ohne Vertrag, ohne Lohnabrechnung. Niemand verbietet dir das. Das ist die informelle Pflege, und etwa 600 000 Personen in der Schweiz machen genau das. Der Haken: damit verzichtest du auf konkretes Geld und Sozialversicherungs-Schutz im Wert von rund CHF 50 000 brutto pro Jahr. Hier was du gewinnst, was du verlierst und wann sich die informelle Pflege trotzdem rechnet.

#Was du als informell Pflegende verlierst

Wer informell pflegt, kassiert keinen Stundenlohn und baut keine Sozialversicherungs-Beiträge auf. Über zehn Pflegejahre gerechnet sind das auf der konservativen Seite eine halbe Million Franken Erwerbslücke · plus ein spürbares Loch in der späteren AHV- und BVG-Rente.

#Was trotzdem für dich da ist

Auch ohne Anstellung kannst du folgende Leistungen geltend machen · sie sind nicht an dein Anstellungsverhältnis gebunden, sondern hängen am Status der pflegebedürftigen Person oder deiner Verwandtschaft:

• Hilflosenentschädigung der gepflegten Person · CHF 4 920 bis 19 680 jährlich, steuerfrei. Wird oft (informell) an die pflegende Angehörige weitergegeben. Mehr im Hilflosenentschädigungs-Artikel.
• AHV-Betreuungsgutschriften · fiktive Renten-Beiträge für deine spätere AHV. Kein Cash, aber relevant. Antrag pro Jahr bei deiner kantonalen AHV.
• Steuer-Pauschalabzüge · einige Kantone (ZH, BE, SG, AG) gewähren einen Pflege-Pauschalabzug für Angehörige auch ohne formale Anstellung. Details im Steuer-Artikel.
• Entlastungs-Angebote · Pro Senectute, SRK Entlastungsdienst, Caritas. Subventioniert, oft kostenlos.

#Wann sich die informelle Pflege trotzdem rechnet

Es gibt seriöse Gründe, auf die formale Anstellung zu verzichten:

• Der Pflegebedarf ist gering und nicht regelmässig (weniger als 6 bis 8 Stunden pro Woche) · der Aufwand für Anstellung, BESA-Einstufung und Kursabschluss steht im Missverhältnis zum Ertrag.
• Die pflegebedürftige Person bezieht Ergänzungsleistungen, und ein zusätzliches Pflege-Lohn-Konto würde die EL kürzen · Achtung: hier hilft eine Berechnung bei der kantonalen EL-Stelle, weil der Pflege-Lohn fast immer trotzdem netto positiv ist.
• Du hast bereits ein Vollzeit-Erwerbseinkommen und die zusätzlichen Pflegestunden würden im Spitzensteuersatz versteuert · in dem Fall lohnt sich nur eine partielle Anstellung.
• Sterbebegleitung oder akute Kurzzeitpflege (unter 4 Wochen) · der administrative Vorlauf für eine Anstellung lohnt sich nicht mehr.

#Halb-formelle Modelle als Mittelweg

Zwischen „gar nichts" und „voll angestellt" gibt es Optionen:

• Stundenweise Anstellung · nur die Stunden deklarieren, in denen du tatsächlich Pflegeleistungen erbringst (Grundpflege ist KVG-pflichtig, allgemeine Betreuung nicht). Bei Pflegewegweiser, K Care und Solicare möglich.
• Anstellung nur über Hilflosenentschädigung-Stufe · falls die pflegebedürftige Person mittlere oder schwere Hilflosigkeit hat, die Anstellung gezielt mit den Stunden decken, die durch die Hilflosenentschädigung „bezahlt" werden.
• Späterer Wechsel · informell starten, nach 3 bis 6 Monaten mit klarem Pflegebedarf zur formellen Anstellung übergehen. So vermeidet ihr unnötigen Vorlauf bei akuten Situationen.

#Mindest-Schritte unabhängig vom Status

Auch ohne Anstellung solltest du administrativ Folgendes absichern:

• Hilflosenentschädigungs-Antrag stellen, sofern noch nicht aktiv
• Betreuungsgutschrift bei deiner AHV-Ausgleichskasse anmelden
• Vorsorgeauftrag der gepflegten Person prüfen oder erstellen
• Krankenversicherung der gepflegten Person auf Spitex-Zusatz prüfen
• Pflege-Logbuch führen · pro Senectute hat Vorlagen, wichtig für allfälligen späteren EL- oder Steuerantrag