"Welche Angehörigenspitex zahlt am meisten?" ist die häufigste Suche, die Familien stellen, bevor sie sich für einen Schweizer Anbieter entscheiden. Die Antwort ist klarer als oft kommuniziert: 7 von 10 Anbietern publizieren ihre Stundenlöhne öffentlich, drei tun es nicht. Hier das vollständige Ranking 2026 nach Bruttolohn pro Stunde, mit Quellen und Kontext.
Ranking nach publiziertem Stundenlohn 2026
- 01PflegewegweiserSchweizweit aktiver Anbieter mit deutschen WurzelnCHF 37.90/hKommerziell
- 02IAHAHöhere Stundenlöhne im MarktvergleichCHF 36.00/hKommerziell
- 03CaritasEtablierter Nonprofit-Anbieter, mehrere StandorteCHF 35.50/hNonprofit
- 04K CareBern-Spezialist mit höheren StundensätzenCHF 35.50–CHF 37.50/hKommerziell
- 05SolicareGemeinnützige AG ohne Dividenden-AusschüttungCHF 35.30–CHF 45.00/hNonprofit
- 06AsfamFranchise-Modell mit regionalen AblegernCHF 35.00/hKommerziell
- 07Arana CareSchweizer Anbieter seit 2019, eigenständiges Care-ManagementCHF 30.00/hKommerziell
Drei Anbieter ohne öffentlich publizierten Lohn
Carela, Pflegehero, und Spitex24 publizieren keinen Pauschal-Stundenlohn auf ihrer Website. Carela bietet einen Online-Lohnrechner an. Pflegehero und Spitex24 verweisen auf ein persönliches Erstgespräch. Das ist nicht zwingend ein Negativsignal, bedeutet aber für Vergleichbarkeit: vor Vertragsabschluss schriftlich Stundenlohn bestätigen lassen.
Was im Ranking nicht sichtbar wird
Trägerschaft
Pflegewegweiser, IAHA, K Care, Asfam, Arana Care sind kommerzielle Anbieter. Caritas und Solicare sind Nonprofit. Wer der Margen-Diskussion ethisches Gewicht gibt, findet bei Solicare und Caritas Anbieter, die ihre Überschüsse nicht ausschütten.
Reichweite
Pflegewegweiser und Solicare arbeiten schweizweit. Caritas konzentriert sich auf BE/BS/LU. K Care nur Bern. Arana Care zehn Deutschschweizer Kantone. Wer in der Westschweiz oder im Tessin pflegt, hat eine deutlich kürzere Liste.
Care-Management
Pflegewegweiser, Arana Care, Caritas, K Care, Solicare, IAHA und Spitex24 haben ein eigenes Care-Management mit fester Bezugsperson. Asfam funktioniert dezentral über Franchise-Standorte · die Qualität variiert je Region.
Welcher Anbieter wirklich zu dir passt
Stundenlohn ist ein wichtiger Indikator, aber nicht der einzige. Eine sachgerechte Auswahl berücksichtigt zusätzlich:
- Übernimmt der Anbieter den Pflegehelferkurs?
- Wie ist die kantonale Verfügbarkeit?
- Wie schnell ist das Onboarding?
- Welche Spezialisierungen (Demenz, Behandlungspflege) bietet er?
Marge: warum nicht alle bei CHF 38 ankommen
Die Krankenkasse zahlt CHF 52.60 pro Stunde Grundpflege durch Angehörige. Davon kommen je nach Anbieter CHF 30 bis 38 als Bruttolohn an. Die Differenz ist die Marge des Anbieters · und sie deckt nicht nur Gewinn, sondern auch Sozialversicherungs-Arbeitgeber- beiträge, Care-Management, Pflegehelferkurs-Übernahme und Verwaltung. Ausführlich dazu: Margen-Analyse 2026.
Was Familien hier oft wissen wollen.
- Worauf basieren diese Marktdaten?
- Auf publizierten Anbieter-Tarifen, KVG-Verordnungen und unabhaengiger Schweizer Berichterstattung. Quellen mit Abruf-Datum am Ende des Artikels. Welcher Schweizer Anbieter zahlt pflegenden Angehörigen am meisten? Unser Ranking 2026 nach publiziertem Stundenlohn · mit Trägerschaft, Reichweite und Quellen.
- Wie hoch ist die Marge der Anbieter?
- Die Marge zwischen KVG-Tarif (CHF 52.60/h fuer Grundpflege durch Angehoerige) und ausgezahltem Bruttolohn liegt typisch zwischen CHF 14 und CHF 22 pro Stunde. Davon werden Sozialversicherungsbeitraege (rund 15.5%), Care-Management und Verwaltung gedeckt - der verbleibende Anbieter-Gewinn variiert deutlich.
- 01Pflegewegweiser, Stundenlohn-Information. pflegewegweiser.ch, abgerufen am 14. Mai 2026.
- 02Solicare, Lohnstruktur. solicare.ch, abgerufen am 14. Mai 2026.
- 03Caritas, Flyer pflegende Angehörige. www.caritas.ch, abgerufen am 14. Mai 2026.
- 04K Care, offizielle Webseite. kcare.ch, abgerufen am 14. Mai 2026.
- 05SRF Kassensturz, Recherche 2023. www.srf.ch, abgerufen am 14. Mai 2026.
Dieser Artikel ist redaktioneller Inhalt und keine Rechts oder Steuerberatung. Bei verbindlichen Fragen wende dich an deine Anstellungsfirma, deine Pro-Senectute-Beratungsstelle oder einen Fachanwalt.
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