Carela arbeitet anders als die meisten Schweizer Angehörigenspitex: statt einer publizierten Pauschal-Stundenlohn-Zahl rechnet ein eigener Lohnrechner deinen individuellen Wert anhand von Pflegestufe, Kanton und Erfahrung. Dazu eine ASPS-Akkreditierung des Schweizer Pflegeverbands. Was das in der Praxis bedeutet.
Lohn-Modell · individuell, nicht publiziert
Carela bietet einen Online-Lohnrechner auf der eigenen Webseite, der je nach Pflegestufe, Kanton und Erfahrungsstand einen individuellen Stundenlohn ausgibt. Vorteil: realistische, fall-spezifische Werte. Nachteil: kein einfacher Vergleich mit anderen Anbietern, weil keine öffentliche Pauschale existiert.
ASPS-Akkreditierung
Carela ist akkreditierter Partner des Schweizerischen Pflegeverbands ASPS. Diese Akkreditierung bedeutet eine externe Qualitätsprüfung und Mindeststandards bei Pflegequalität, Sicherheit und Anstellungsbedingungen. Im Gegensatz zu Pflegewegweiser und Arana Care, die diese Akkreditierung nicht haben, ist das ein zusätzliches Vertrauenssignal.
Trägerschaft und Führung
Carela ist eine eigenständige Schweizer AG, ohne ausländisches Mutterunternehmen. Co-Geschäftsführerin ist Azra Karabegovic. Die Marktpräsenz ist geringer als bei Pflegewegweiser oder Arana Care, dafür ist die Organisation direkt fassbar und nicht durch einen deutschen Konzern überschattet.
Was Familien berichten
- Verhandelbarer Stundenlohn je nach Profil · oft auf Marktniveau
- ASPS-Akkreditierung als zusätzliches Qualitätsmerkmal
- Kürzere Wege im Care-Management (kleinere Organisation)
- Weniger sichtbare Marktpräsenz · weniger Vergleichsmaterial
- Kantonale Verfügbarkeit unklar · Erstgespräch klärt das
Wann Carela passt
- Du legst Wert auf ASPS-Akkreditierung als externe Qualitätsprüfung
- Du bist bereit, deinen individuellen Stundenlohn auszuhandeln
- Du bevorzugst eine eigenständige Schweizer AG ohne ausländische Mutter
- Du bringst Pflegeerfahrung mit, die im Lohnrechner positiv zählt
Direkter Vergleich
Was Familien hier oft wissen wollen.
- Wie verlaesslich sind diese Erfahrungswerte?
- Wir kombinieren öffentliche Anbieter-Daten (Webseite, publizierte Tarife) mit unabhaengiger Schweizer Berichterstattung und dokumentieren jede Aussage mit Quelle und Datum. Subjektive Erfahrungen einzelner Familien können abweichen - hole vor Vertragsabschluss immer eine schriftliche Tarif-Bestätigung.
- Wer hat diesen Anbieter kritisiert?
- Die wichtigsten Kritikpunkte sind im Artikel mit Quelle dokumentiert. Allgemeiner Kontext: SRF Kassensturz hat 2023 die Marge zwischen Krankenkassen-Tarif und ausgezahltem Lohn bei privaten Spitex-Firmen hinterfragt. workzeitung.ch und NZZ haben Recherchen zu Anbieter-Strukturen veröffentlicht.
- Aktuelle Verifikation?
- Letzte Quartals-Verifikation: 2026-05-13. Anbieter-Konditionen können sich aendern - Korrektur-Hinweise bitte an unser Kontaktformular.
Dieser Artikel ist redaktioneller Inhalt und keine Rechts oder Steuerberatung. Bei verbindlichen Fragen wende dich an deine Anstellungsfirma, deine Pro-Senectute-Beratungsstelle oder einen Fachanwalt.