Asfam funktioniert anders als die meisten Schweizer Angehörigenspitex: über ein Franchise-Netzwerk mit regionalen Ablegern. Die Marke ist zentral, die operative Umsetzung dezentral. Was das praktisch bedeutet · und warum du den lokalen Standort wichtiger findest als das Markenversprechen.
Stundenlohn · ca. CHF 35 brutto
Asfam publiziert keinen zentralen Pauschalwert. Die belastbarste Quelle ist die Recherche der workzeitung.ch · CHF 35 pro Stunde im Marktdurchschnitt. Konkrete Werte können je Franchise-Standort nach oben oder unten abweichen, weshalb der Vertrag explizit zu prüfen ist.
Franchise-Modell · Vor- und Nachteile
Asfam vergibt regionale Lizenzen an lokale Inhaberinnen, die unter dem Asfam-Dach eigene Mini-Spitex-Strukturen führen. Vorteil: starke regionale Verankerung, persönliche Betreuung, schnelle Aufnahme. Nachteil: zentrale Marke garantiert nicht zentrale Qualität.
Stärken und Schwächen aus der Praxis
- Schnelle Aufnahme über lokale Franchise-Partner
- Persönliche regionale Betreuung
- Stundenlohn nicht zentral garantiert · variiert je Standort
- Geringe Lohn-Transparenz auf der Webseite
- Keine zentrale Care-Management-Standardisierung
Was im Vertrag stehen muss
- Konkreter Pauschal-Stundenlohn brutto, nicht "marktüblich"
- Sozialversicherungs-Vereinbarung schriftlich
- Pflegehelferkurs-Übernahme inkl. Rückzahlungs-Klausel
- Klare Zuständigkeit der lokalen Franchise-Inhaberin
- Kündigungsfristen (üblich: 1 Monat)
Wann Asfam passt
- Du hast einen Asfam-Franchise-Partner persönlich kennengelernt und einen guten Eindruck
- Schnelle regionale Aufnahme ist dir wichtiger als zentrale Standardisierung
- Du wohnst in einer Region ohne starke schweizweite Anbieter-Präsenz
Wann andere Anbieter besser passen
- Du legst Wert auf zentrale Standardisierung (Pflegewegweiser)
- Du willst publizierte Lohn-Transparenz (Solicare, Caritas)
- Du suchst eine Nonprofit-Trägerschaft
Direkter Vergleich
Was Familien hier oft wissen wollen.
- Wie verlaesslich sind diese Erfahrungswerte?
- Wir kombinieren öffentliche Anbieter-Daten (Webseite, publizierte Tarife) mit unabhaengiger Schweizer Berichterstattung und dokumentieren jede Aussage mit Quelle und Datum. Subjektive Erfahrungen einzelner Familien können abweichen - hole vor Vertragsabschluss immer eine schriftliche Tarif-Bestätigung.
- Wer hat diesen Anbieter kritisiert?
- Die wichtigsten Kritikpunkte sind im Artikel mit Quelle dokumentiert. Allgemeiner Kontext: SRF Kassensturz hat 2023 die Marge zwischen Krankenkassen-Tarif und ausgezahltem Lohn bei privaten Spitex-Firmen hinterfragt. workzeitung.ch und NZZ haben Recherchen zu Anbieter-Strukturen veröffentlicht.
- Aktuelle Verifikation?
- Letzte Quartals-Verifikation: 2026-05-13. Anbieter-Konditionen können sich aendern - Korrektur-Hinweise bitte an unser Kontaktformular.
- 01workzeitung.ch, Marktrecherche zu Asfam. workzeitung.ch, abgerufen am 13. Mai 2026.
Dieser Artikel ist redaktioneller Inhalt und keine Rechts oder Steuerberatung. Bei verbindlichen Fragen wende dich an deine Anstellungsfirma, deine Pro-Senectute-Beratungsstelle oder einen Fachanwalt.